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HR in outsourcing

L’orientamento alle persone, l’Expertise, il Know-How e la flessibilità dei consulenti di ONE4, nonché la loro esperienza nel lavorare al fianco degli imprenditori, vengono messi al servizio delle aziende che potranno contare su un ufficio HR “fuori sede” ma sempre presente, in grado di garantire loro un veloce ed efficace inserimento di risorse che si rivelano sin da subito produttive.

Il tutto a un costo inferiore da quello necessario a costruire e rendere operativo un reparto HR e con la garanzia di avere a disposizione HR Specialist che condividono i propri obiettivi.

È utile per:

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OTTIMIZZARE
I RISULTATI E RAZIONALIZZARE L’USO DELLE RISORSE INTERNE
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PORTARE
AVANTI LA RICERCA E LA SELEZIONE DI PIÙ PROFILI CONTEMPORANEAMENTE
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INNALZARE
LA QUANTITÀ E LA QUALITÀ DELLE ASSUNZIONI
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AVVALERSI
DI UN TEMPORARY HR MANAGER E DI RECRUITER PROFESSIONISTI
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RISPARMIARE
TEMPO, RISORSE ED ENERGIA
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AVERE A DISPOSIZIONE
TUTTI GLI STRUMENTI PROFESSIONALI SVILUPPATI DAGLI HR SPECIALIST DI ONE4
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GARANTIRSI
I MIGLIORI TALENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
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AVERE LA CERTEZZA
CHE LE RISORSE INSERITE VENGANO GESTITE CON COMPETENZA E PROFESSIONALITÀ

Nel concreto, di cosa si tratta?

  • Definizione dei profili desiderati.
  • Redazione e pubblicazione dell’annuncio sui principali portali di ricerca del personale.
  • Ricerca attiva.
  • Individuazione di CV profilati.
  • Somministrazione e analisi dei risultati dei Talent Discovery dei candidati selezionati.
  • Gestione dei colloqui.
  • Analisi delle offerte di valore.
  • Gestione dell’ inserimento della persona in azienda.
  • Pianificazione formativa.
  • Follow up post inserimento.
scarica la scheda completa

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