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Analisi del clima aziendale

Il check up del livello di soddisfazione lavorativa dei propri collaboratori

Il clima aziendale è un insieme di percezioni condivise e correlate tra loro relative alla vita in azienda, cioè il modo in cui i membri del team aziendale percepiscono e interpretano l’azienda e le sue caratteristiche.


È la sintesi di una molteplicità di variabili. Un peso oggettivo ce l’ha la struttura: dimensioni, livelli gerarchici, tipo di attività, modalità operative, ecc. Un peso ancora più rilevante lo rivestono le percezioni soggettive: il vissuto delle persone nel sistema di relazioni e più in generale nel contesto. In gioco entrano infine aspetti culturali relativi al grado di adesione ai principi e ai valori che ogni azienda incarna. 

I professionisti di ONE4 sanno che il clima aziendale influisce sulla produttività. Ogni collaboratore esprime al meglio la propria abilità e si impegna di più in situazioni in cui ci si sente a proprio agio. Quando il clima aziendale è positivo si sviluppano i progetti, il teamwork non è più un’utopia e i clienti iniziano ad aumentare.

L’analisi è completamente anonima, ciò permette di intercettare il vero sentiment delle persone senza filtri o freni e al vertice di conoscere davvero cosa le persone pensano e provano riguardo ai vari ambiti indagati.

IL NOSTRO APPROCCIO

L’analisi del clima aziendale sviluppata da ONE4 offre un’analisi approfondita del clima percepito in azienda e nel dettaglio di ogni singolo team (amministrazione, marketing, produzione...). Si compone di un numero variabile di domande. Il test è infatti personalizzato a seconda delle dimensioni dell’azienda e delle specifiche esigenze che si vogliono analizzare.

Le variabili analizzabili sono:

  • qualità dei rapporti tra colleghi;
  • qualità dei rapporti con i superiori;
  • qualità del rapporto con tutta l’azienda;
  • senso di appartenenza;
  • coesione del gruppo di lavoro;
  • collaborazione;
  • dinamiche di comunicazione;
  • stili di leadership;
  • sistema di riconoscimenti e incentivi;
  • ambiente fisico;
  • comfort (ergonomia);
  • disponibilità e fluidità delle informazioni;
  • chiarezza della propria funzione;
  • soddisfazione relativa alla funzione;
  • soddisfazione relazionale;
  • soddisfazione materiale;
  • livello di motivazione;
  • livello di responsabilità e autonomia;
  • libertà di espressione.

 

È utile per:

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FARE
una diagnosi organizzativa
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MISURARE
il livello di soddisfazione lavorativa
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AVERE
un feedback sull'attività dei coordinatori/responsabili
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AVERE
una documentazione oggettiva da presentare ai controlli esterni (qualità...)
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OTTENERE
informazioni sul fabbisogno formativo
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GENERARE
coinvolgimento e partecipazione in azienda

Nel concreto, di cosa si tratta?

L’analisi del clima aziendale si articola in diversi step operativi di seguito descritti e richiede collaborazione costante tra i professionisti ONE4 e i referenti dell’azienda cliente.

I collaboratori non sono obbligati a compilare il test che è sempre e rigorosamente anonimo.

  • Il test viene personalizzato dai professionisti ONE4 partendo dalle esigenze specifiche dell’azienda cliente.
  • Un referente interno all’azienda invia a tutti i dipendenti una comunicazione per descrivere loro il progetto di analisi del clima aziendale. La comunicazione spiega loro l’obiettivo del progetto, li invita a compilare in forma anonima un questionario non obbligatorio per conoscere le loro opinioni e idee in merito e contiene il link per compilare il test online.
  • I professionistidiONE4elaborano due versioni dir eport che daranno una visione complessiva e una visione divisa per aree dei risultati ottenuti e li presentano al cliente con l’obiettivo di effettuare le opportune valutazioni e suggerire una strategia di intervento.
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