Numero 1: I social network per rafforzare il Brand Con l’avvicinarsi del corso di due giorni: Social Media Marketing and Advertising, in programma il 21 e il 22 giugno, Federico Viganò, responsabile marketing di ONE4, ci anticipa qualche consiglio sull’utilizzo dei social per aumentare la visibilità online della propria azienda e acquisire nuovi clienti. Le
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Le risposte ad alcune domande sul nostro strumento di assessment Il Talent Discovery è l’analisi del profilo comportamentale sviluppata da ONE4 sulla tecnologia dell’Extended Disc Assessment. Si basa su teorie sul comportamento umano, riconosciute in varie parti del mondo. Non si tratta solo di teorie psicologiche, ma anche di strumenti di management che hanno come obiettivo
Daniele Sansonetti, consulente HR, ci parla della sua esperienza con ONE4. Daniele è entrato nel Team di ONE4 un anno fa. Partito come stagista è oggi un consulente HR. Giovane, determinato e orientato al risultato, lavora con passione per aiutare gli imprenditori a raggiungere i propri obiettivi attraverso l’inserimento di risorse di valore in azienda.
Eleonora Lai, Project Manager di ONE4, ci parla dei servizi di assistenza e formazione per la ricerca e selezione del personale di ONE4. Eleonora lavora da oltre 13 anni con il Team di ONE4. È uno dei punti di riferimento del gruppo, solare, sorridente e sempre pronta ad aiutare, in questi anni ha vissuto sulla propria
Alessandra Massarenti, Project Manager di ONE4, ci parla dei servizi di ricerca e selezione del personale. Alessandra, è uno dei pilastri di ONE4. Entrata in azienda nel 2008 come consulente aziendale, ha svolto questa mansione per 8 anni specializzandosi nel coaching imprenditoriale, nelle tecniche di vendita, nell’organizzazione aziendale e nella gestione delle risorse umane. Nel
Filomena Rinaldi, HR Project Manager di ONE4, ci parla del servizio di HR in Outsourcing. Filomena è una specialista nella ricerca di profili commerciali e nella creazione di reti vendita, ormai da oltre un anno lavora in ONE4 con l’obiettivo di mettere a disposizione del cliente le proprie skill e conoscenze per un risultato efficace e di
Alice Fois, Recruiter di ONE4, ci parla della sua esperienza nel campo delle risorse umane. Alice è uno degli ultimi acquisti di ONE4, giovane e determinata, è entrata nel nostro organico a Settembre. Segue i processi di ricerca e selezione del personale di molti nostri clienti ed è la referente di Mister Hire, il nostro
Ci confronteremo sulle strategie e gli strumenti per gestire le persone Domani, venerdì 31 Marzo, parteciperemo come partner al Convivio di Persone e Conoscenze presso il Cosmo Hotel Palace di Cinisello Balsamo. Il convegno si sviluppa durante tutta la giornata, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 e si contraddistingue per essere: – Un convegno con 40 relatori.
Saremo presenti con il nostro stand all’evento annuale di Apindustria Brescia come partner per la Svizzera. One4 è partner della regione lombardia e del Ministero dello Sviluppo Economico per l’internazionalizzazione di impresa, lo scorso anno abbiamo finanziato 22 progetti di espansione all’estero..
Cosa è successo a un mese dal lancio? Il 16 Febbraio 2017 in occasione di We Take Care l’evento organizzato da OSM Network nello spazio 10 Watt, a Milano, è stato lanciato ONE4. ONE4 è il nuovo Brand di OSM Network srl, la veste con la quale l’azienda ha deciso di presentarsi al mercato e
La prima uscita pubblica di ONE4 al Palagurmé di Pordenone. Flavio Cabrini, il General Manager di ONE4, da oltre 10 anni lavora al fianco di Manager e imprenditori aiutandoli a sviluppare la propria Leadership e a trasformare un Team stanco e demotivato in un Team pronto a mettersi in gioco e ad essere attivo
La nostra strategia marketing per il settore food ONE4 offre un servizio di strategia marketing specifico anche per il settore ristorazione e hotellerie, aiutando gli imprenditori a promuovere la propria attività. Creare, non solo un ristorante o un hotel, ma un’impresa di successo, che sappia affrontare il mercato attuale, riesca a spiccare rispetto alle attività concorrenti come strategia