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Corso Talent Discovery

Corso Talent Discovery - Gli stili comportamentali

(5 recensioni)


OSM Network Via Pavese, 1/3 Rozzano (MI)
Area: Assessment

Approfondisci la caratteristiche dei diversi stili comportamentali per capire come interagire meglio con le persone.

DATA:
26/06/2018
24/10/2018
20/12/2018
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Il corso è stato studiato per spiegare a tutto il management aziendale che è possibile comprendere davvero le proprie risorse, sia quelle interne sia quelle che si stanno selezionando, sfruttando le potenzialità del Talent DISCovery di ONE4.

Questo strumento utilizza la tecnologia dell’Extended Disc Assessment che, utilizzato in 55 Paesi e tradotto in 50 lingue, individua gli stili comportamentali delle persone in ambito professionale, facendo emergere le loro caratteristiche naturali e quelle adattate.
Queste informazioni, opportunatamente interpretate, permettono di comprendere quale lavoro sia veramente nelle loro corde, cosa le motiva e cosa genera in loro stress fornendo al management input fondamentali per capire se la risorsa che si ha davanti sia oggettivamente la persona giusta per lavorare con noi, come motivarla e come gestirla al meglio.

Questo strumento di assessment è molto versatile e questo ne permette l'utilizzo sia in fase di ricerca e selezione del personale, per individuare punti di forza e di debolezza dei candidati, sia come analisi di gruppo per comprendere come migiorare il clima e valutare se ogni membro del team sta sfruttando appieno le sue attitudini personali nel ruolo che ricopre o se potrebbe dare molto di più al gruppo se avesse altri compiti.

OBIETTIVI DEL CORSO 
Apprendere tutte le potenzialità di utilizzo del Talent DISCovery di ONE4 sia in fase di ricerca e selezione del personale, che in ambito di analisi aziendale. 

A CHI È RIVOLTO
Il corso Talent DISCovery è adatto a titolari di aziende, manager, responsabili del personale e a chiunque si trovi agestire persone o a selezionare candidati. Il corso è vincolato all'acquisto e compilazione del test Talent DISCovery.

ARGOMENTI TRATTATI
  1. La strategia per costruire un gruppo di persone che creino e aggiungano valore.
  2. Come utilizzare meglio le risorse umane esistenti al fine di migliorarne la qualità.
  3. Il costo della non qualità relativo al personale.
  4. Analisi dello strumento TALENT DISCovery e di ognuno dei 4 stili comportamentali.
  5. Come si manifestano nell’operatività aziendale.
  6. Come gestire e motivare i vari stili comportamentali per ottenere performance migliori dai collaboratori.
  7. Come attrarre in azienda risorse con un buon potenziale attraverso la lettura e l’interpretazione del TALENT DISCovery.
  8. Gestione e cause dello stress. Come alleviare le tensioni interne.
  9. L’analisi del gruppo e come intraprendere le azioni corrette per realizzare un gruppo più consapevole ed efficace.

RELATORE
Alessandra Massarenti - Assessment & HR project management di ONE4

DURATA  
1 giorno dalle 09.30 alle 18.00

NOTE
Pranzo, coffè break e materiali didattici inclusi nel prezzo. 

Chi ha fatto il corso Talent DISCovery suggerisce anche:
Corso leadership - per sviluppare l'abilità di gestione del personale
Corso colloquio di selezione del personale - per comprendere meglio chi si ha davanti
Corso direzione vendite - per gestire una rete di venditori

Recensioni

5 recensioni
5 punteggio medio
Valutazione
Eccellente
5
Molto buono
0
Nella media
0
Scarso
0
Pessimo
0
Andrea
Commerciale

Moto interessante comprendere meglio le proprie caratteristiche e imparare ad inquadrare meglio gli altri. Divertente ed esplicativa l'esercitazione di gruppo.

Roberta
titolare

Interessante l'identificazione di quattro profili comportamentali.

Sergio
titolare

Corso molto interessante

Alessia
direttore vendite

Mi è piaciuta la parte pratica e l'analisi del proprio test

Giulia
recruiter

Mi è piaciuta la parte delle caratteristiche dei diversi tratti e come indagare indagine in fase di colloquio

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