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Ricerca e selezione del personale

La ricerca e selezione del personale è il seme che genera ogni azienda che cresce e si sviluppa grazie alle persone che la vivono e rappresentano ogni giorno, il capitale umano che genera il capitale economico.

Il candidato perfetto non esiste, esiste però il candidato giusto, quello che entrando in azienda parteciperà attivamente al processo di crescita e sviluppo, integrandosi nel Team e mettendo a disposizione di tutti la propria competenza e produttività.

Selezionare il candidato sbagliato ha dei costi importanti in termini di tempo, risorse ed energie, per questo è importante seguire un metodo per cercare di non affidarsi solo alla prima impressione.

Anni di esperienza a fianco di imprenditori, manager e hr specialist e un approccio da sempre rivolto alle risorse umane sono alla base del METODO ONE4 per la ricerca e selezione del personale che si articola in 5 step:

1) Definizione del profilo richiesto e pubblicazione degli annunci di lavoro.

Lo strumento: Mister Hire, la piattaforma di annunci di lavoro, studiata dalle HR Specialist di ONE4. Tutti gli annunci vengono velocemente pubblicati sui principali portali di annunci di lavoro e le candidature gestite da un unico back end.

2) Ricerca e profilazione curriculum.

Gli strumenti: Database nazionali, candidature agli annunci di lavoro, mappatura su LinkedIn per andare a reperire curriculum in linea con le esigenze del cliente.

3) Assessment dei candidati.

Lo strumento: Talent Discovery Recruiting. Un test di analisi comportamentale che aiuta a capire chi si ha davanti, il profilo comportamentale, i punti di forza e le aree di potenziamento in 3 step: comprendendo lo stile comportamentale, capendo come si modifica in ambito lavorativo e comprendendo le soft skill.

4) Colloqui di selezione.

Lo strumento: Il know how e le competenze delle HR Specialist di ONE4, che selezionano una rosa di candidati da presentare al cliente in accordo con il quale verrà scelto il nuovo membro del Team.

5) Assistenza post inserimento.

Lo strumento: le competenze in ambito risorse umane delle HR Specialist di ONE4 che dopo un mese incontreranno la persona scelta e inserita per aiutarla nel processo di integrazione e nella produttività in azienda.

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