Torna indietro

Capire chi si ha difronte durante un colloquio si selezione è fondamentale per valutare quale sarà la persona più adatta a ricoprire il ruolo ricercato, sia in termini di competenze che per caratteristiche personali.

In questo corso verranno approfondite le strategie e le tecniche normalmente utilizzate durante i colloqui di selezione. Si analizzeranno tutte le fasi del processo, dalla stesura dell’annuncio allo screening, fino ad arrivare alle domande da fare a colloquio.

OBIETTIVI DEL CORSO
Aiutare il titolare d’azienda a riconoscere le idee e le azioni corrette da mettere in pratica per inserire persone di valore in azienda.
Formare il chi si occupa di ricerca e selezione sulle strategie e sui processi necessari per riconoscere i candidati veramente produttivi che faranno la differenza.

A CHI È RIVOLTO
Il corso colloquio di selezione è utile a tutte le persone che desiderano acquisire le competenze nel campo della ricerca e selezione del personale, siano essi titolari d'azienda, che dipendenti nell'are HR.

ARGOMENTI TRATTATI

1. La Selezione del personale in un periodo di crisi.

2. La strada per crescere come azienda.

3. Quali sono le idee e le azioni efficaci per una selezione di successo.

4. Gli errori più comuni che non si devono commettere.

5. La strategia vincente in un colloquio di selezione.

6. Come capisco se la persona che ho davanti è quella giusta.

7. Dove trovo le persone valide per la mia azienda?

8. Far emergere le aree di criticità del candidato.

9. Quali sono le domande giuste da porre?

10. Esercitazioni pratiche.

RELATORE
Eleonora Lai - HR Project Manager di ONE4

ORARIO 
1 giorno dalle 09.30 alle 18.00

NOTE
Pranzo, coffè break e materiali didattici inclusi nel prezzo. Portare pc esercitazioni e immediata applicazione degli strumenti del corso.

Chi ha fatto il corso colloquio di selezione del personale suggerisce anche:
Corso Talent Discovery - per capire le caratteristiche comportamentali dei candidati, i loro punti di forza e le aree di miglioramento.