Ricerca e selezione di figure commerciali

Ricerca e selezione di figure commerciali

Ricerca e selezione di commerciali per la strutturazione di una rete vendita

La ricerca e la selezione di venditori e agenti commerciali è uno dei prodotti di punta di ONE4. Anni di esperienza con aziende di diversi settori, su tutto il territorio nazionale, ci hanno permesso di capire le esigenze dei diversi clienti. Assicurazioni, Automotive, Ho.Re.Ca, GDO e TLC sono i principali mercati per cui regolarmente ricerchiamo agenti e venditori.

L’approccio consulenziale, la profonda conoscenza delle tecniche di vendita e l’abilità di riconoscere le attitudini e gli stili dei diversi profili analizzati sono i plus messi in campo dalle HR Specialisti di ONE4 nella creazione di reti commerciali competitive e performanti.

Il Team di ONE4 non lavora come un singolo professionista ma affronta ogni progetto con la forza di un gruppo solido e strutturato in grado di offrire, attraverso le competenze dei singoli, un servizio: personalizzato, concreto, efficace e orientato all’obiettivo.

Per la creazione di reti vendita ONE4 offre due soluzioni:

Oltre al servizio di creazione della rete vendita, il nostro know how ci permette di affiancare le nostre aziende clienti anche per la gestione della rete vendita.

È utile per:

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Inserire numerosi venditori di valore
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Costruire una rete commerciale performante
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Sviluppare le vendite di nuovi prodotti
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Migliorare le performance e la qualità delle vendite

Nel concreto, di cosa si tratta?

Le HR specialist di ONE4 si impegnano a svolgere tutte le attività di ricerca e selezione atte a produrre una rosa di candidati in linea con quanto definito nel profilo ricercato. Il cliente riceverà report regolari sull’andamento delle attività di ricerca e riceverà consulenza specifica sul sistema e sul metodo di recruiting. Una ricerca e selezione, sia essa per una squadra venditori o per un direttore commerciale, si compone delle seguenti fasi:

  • Individuazione del profilo richiesto.
  • Individuazione di cv profilati.
  • Utilizzo del test Talent Discovery Recruiting per l’Assessment dei candidati.
  • Colloqui di selezione.
  • Assistenza post inserimento.
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