Imprenditori a confronto per scambiarsi idee sui collaboratori

Il 17 febbraio, a Quarona, ha avuto luogo l’appuntamento bimestrale di incontro e dibattito fra gli Imprenditori piemontesi che hanno sposato il progetto Ambasciatori.

La serata, dedicata al tema “Trovare e trattenere persone di valore”, è stata viva e molto interessante

Dal confronto sull’argomento è emersa con forza non solo l’esistenza di un profilo del collaboratore ideale, ma anche quello dell’ imprenditore ideale. Sono state infatti sintetizzate quelle caratteristiche che l’Imprenditore deve possedere, o sviluppare, per trattenere i collaboratori e portarli a sposare le mete aziendali. E ancora, è stato posto l’accento sul clima interno che è necessario creare attraverso la comunicazione e la chiarezza di ruoli e compiti.

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L’economia della conoscenza

Di Flavio Cabrini, General Manager L’attuale periodo è davvero una nuova “età del cambiamento” che si manifesta anche con un ribaltamento dei principi, ritenuti a torto eterni ed immutabili, che sin qui avevano governato il mondo dell’economia. Fino a poche decine di anni fa le leve della crescita aziendale erano pressoché esclusivamente nelle mani dei

“Scegliere le persone giuste: così facciamo la differenza!”

Intervista a Grazia Calsana – Titolare di Trony Rigamonti Dalmine Tre brand, una grande famiglia: è quello che si legge aprendo il vostro sito. Da dove nasce questa frase? È una sintesi della nostra identità. Siamo un punto vendita che ha iniziato 60 anni fa la sua attività ed è arrivato ai risultati attuali con

Attenti al bando!

È ormai risaputo che un’azienda può trarre numerosi vantaggi dalla scelta di investire nella formazione costante dei propri dipendenti. La conoscenza, le competenze e il loro ininterrotto e dinamico aggiornamento diventano strumenti essenziali per affrontare una realtà in continua – e soprattutto – in rapida trasformazione. Le competenze, come mai prima, possono divenire il fattore determinante