Sviluppo del business aziendale - intervento di Davide Baldi

Di Flavio Cabrini, General Manager L’inclusione è l’atteggiamento di chi rende facile agli altri l’approccio o l’avvicinamento a un luogo, a un’attività, a un gruppo. Poiché l’inclusione è ovviamente un concetto legato al gruppo e non all’individuo, esso rappresenta l’elemento chiave dei grandi movimenti culturali, religiosi, economici che si sono diffusi maggiormente; essi sono cresciuti

Le caratteristiche di un’azienda felice Di Emanuela Spaggiari, Consulente e formatrice Secondo l’Enciclopedia Treccani, la felicità è lo “stato d’animo di chi è sereno, non turbato da dolori o preoccupazioni e gode di questo suo stato”. Ora, la vita tutta, e forse quella aziendale in particolare, ci dimostra che la felicità non è un assunto

Se il motore è ben oliato il viaggio sarà più sereno e compatto, ci saranno più probabilità che la macchina resti integra e resistente ai possibili urti. Le persone in azienda sono il motore aziendale e conosciamo le complessità che l’imprenditore e manager devono affrontare ogni giorno; motivarli, spronarli, ascoltarli, farli collaborare tra loro, risolvere