Test comportamentale per la selezione del personale Perchè utilizzare un test quando si fa selezione del personale? Perchè è importante osservare il candidato da diversi punti di vista per cercare di limitare il rischio di assumere la persona sbagliata. Infatti, il profilo del candidato ideale è definito da caratteristiche personali e professionali facilmente identificabili dal un buon colloquio
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Cosa è successo? Un corso sullo strumento di Assessment di ONE4, il Talent Discovery, e un dibattito sulle tecniche per svolgere un colloquio di lavoro. Il 20 Marzo 2018, presso la sede di ONE4 in via Pavese 1/3 a due passi da Milano, dalle 9:00 alle 17:00 si è svolto il corso Talent Discovery e
Il Talent DISCovery di ONE4 è un alleato nella selezione di profili commerciali Vi abbiamo già parlato del nostro test di assessment comportamentale, il Talent DISCovery, e di come fornisca un ricco dettaglio di informazioni sulla persona che lo compila. Sviluppato partendo dalla teoria dell’Extended DISC Assessment è uno strumento molto dettagliato e fornisce un
Gli 8 step che rendono un annuncio accattivante Cercare nuovo personale per la propria azienda è un’attività tanto stimolante quanto impegnativa. Stimolante, perché testimonia che l’azienda è in espansione, pronta a creare tanti nuovi progetti. Impegnativa, perché comporta molti passaggi operativi.
Vi raccontiamo la storia di Mister Hire e le persone che ci sono dietro al portale di annunci Mister Hire è il nostro portale per la ricerca e selezione del personale, nato dalla volontà di un Team di HR Specialist di avere uno strumento in grado di mettere davvero in contatto aziende e candidati. Nel precedente articolo
Vi presentiamo Mister Hire: il portale di annunci di lavoro Mister Hire è la rappresentazione delle HR Specialist di ONE4, il protagonista dell’ultimo libro dei nostri Federica Broccoli e Flavio Cabrini nonché il nome del portale di annunci per ricerca e selezione del personale creato dal Team di ONE4. Il portale per la ricerca e selezione
La prima di tre anticipazioni sulla selezione dei venditori e la gestione di reti vendita. Si avvicina l’evento gratuito organizzato da ONE4 e CDO Insubria sul tema della selezione dei venditori e della costruzione di una rete commerciale di successo. L’evento si svolgerà il 7 giugno dalle 14:30 alle 18:00 c/o il Best Western Cavalieri
Daniele Sansonetti, consulente HR, ci parla della sua esperienza con ONE4. Daniele è entrato nel Team di ONE4 un anno fa. Partito come stagista è oggi un consulente HR. Giovane, determinato e orientato al risultato, lavora con passione per aiutare gli imprenditori a raggiungere i propri obiettivi attraverso l’inserimento di risorse di valore in azienda.
Eleonora Lai, Project Manager di ONE4, ci parla dei servizi di assistenza e formazione per la ricerca e selezione del personale di ONE4. Eleonora lavora da oltre 13 anni con il Team di ONE4. È uno dei punti di riferimento del gruppo, solare, sorridente e sempre pronta ad aiutare, in questi anni ha vissuto sulla propria
Alessandra Massarenti, Project Manager di ONE4, ci parla dei servizi di ricerca e selezione del personale. Alessandra, è uno dei pilastri di ONE4. Entrata in azienda nel 2008 come consulente aziendale, ha svolto questa mansione per 8 anni specializzandosi nel coaching imprenditoriale, nelle tecniche di vendita, nell’organizzazione aziendale e nella gestione delle risorse umane. Nel
Filomena Rinaldi, HR Project Manager di ONE4, ci parla del servizio di HR in Outsourcing. Filomena è una specialista nella ricerca di profili commerciali e nella creazione di reti vendita, ormai da oltre un anno lavora in ONE4 con l’obiettivo di mettere a disposizione del cliente le proprie skill e conoscenze per un risultato efficace e di
Alice Fois, Recruiter di ONE4, ci parla della sua esperienza nel campo delle risorse umane. Alice è uno degli ultimi acquisti di ONE4, giovane e determinata, è entrata nel nostro organico a Settembre. Segue i processi di ricerca e selezione del personale di molti nostri clienti ed è la referente di Mister Hire, il nostro